El día 11 de Julio de 2012 el
Presidente del Gobierno anunció una serie de medidas que nuevamente atentan directamente
contra los empleados públicos.
Estos recortes suponen un ataque brutal contra los
empleados públicos, con la intención de continuar con la política de
estigmatización de este colectivo de trabajadores y desviar responsabilidades,
sin atender a razones de justicia social ni económicas.
El
Gobierno con estas medidas ataca a los más débiles sin atreverse con los
fuertes. No se puede entender una subida de impuestos y bajada de sueldos
mientras se mantiene una amnistía fiscal.
GESTHA
no acepta estas medidas porque, entendiendo la necesidad y urgencia de realizar
ajustes económicos y la contribución solidaria de todos para sacar a nuestro
país de la profunda crisis económica en que se encuentra, no se extienden al
recorte de otros gastos menos justificados
y no se centran en la posibilidad de incrementar los ingresos a través
de nuestro sistema fiscal, apelando a la solidaridad de las capas más
favorecidas de nuestra sociedad.
Desde GESTHA llevamos muchos años trasladando al
Gobierno, Parlamento, Ministerio de Economía, Ministerio de Hacienda y
Administraciones Públicas, AEAT, medios de comunicación, agentes sociales y a quien ha querido
escucharnos, una amplia lista de medidas y propuestas para luchar contra el
fraude fiscal y la economía sumergida, que entre otras, pasaría por una reorganización
en profundidad de la estructura y funcionamiento del Ministerio de Hacienda y
de la AEAT dotando a los Técnicos de las competencias que estamos capacitados
para ejercer, y ejercemos en muchas ocasiones, y que legalmente se nos niegan.
Asimismo, defendemos que es
posible conseguir ingresos añadidos a través de medidas alternativas al simple
recorte indiscriminado del gasto público que está aplicando el Gobierno; propuestas, como las que os adjuntamos a continuación, cuya
aplicación permitiría aumentar la recaudación a partir del próximo ejercicio:
Cuadro 1. Medidas
alternativas de GESTHA para aumentar la recaudación
Medidas
|
Recaudación
anual adicional |
Nuevo tipo del
35% en el Impuesto de Sociedades para beneficios a partir del millón de euros
|
13.943 millones
|
Reducción de la
economía sumergida en diez puntos
|
38.577 millones
|
Impuesto sobre
la Riqueza
|
3.399 millones
|
Prohibición de
las operaciones en corto contra la Deuda Pública *
|
1.400 millones
|
Restricciones al
sistema de módulos, SICAV, tipo de la Renta del Ahorro y ganancias
patrimoniales especulativas
|
1.490 millones
|
Impuesto a las
Transacciones Financieras*
|
5.000 millones
|
Total
|
63.809 millones
|
*
Instando su implantación en el ámbito de la Unión Europea.
Los empleados públicos no han generado el agujero de 60.000 millones de
euros de las Cajas de Ahorro, tampoco han provocado el Déficit de Tarifa eléctrica
de 25.000 millones, ni el Déficit Presupuestario de 2011de 91.344 millones de
euros, ni de una Deuda Pública del 72% del PIB ( 774.549 millones de euros),
tampoco somos responsables de la enormes deudas no financieras de Comunidades
Autónomas y Ayuntamientos, y sin embargo, una vez más nos hacen pagar los
errores de otros y, no conformes con ello, nuestros propios Jefes (Ministro y
Secretario de Estado de AAPP), denigran nuestro trabajo con comentarios sobre
el “cafelito” y que “aprobar un examen” no justifica no hacer nada.
Por
todo lo anterior, GESTHA rechaza rotundamente las medidas anunciadas por el
Gobierno, frente a las que continuará planteando en todos los ámbitos sus
propuestas alternativas para reducir el déficit, para dignificar la función
pública y por ende a los funcionarios y, en este contexto, se muestra de acuerdo con las actuaciones propuestas por las
Organizaciones Sindicales y, en aras a preservar la unidad sindical y no
dispersar los esfuerzos, anima a todos los CTH a participar en todas aquellas
movilizaciones que, convocadas conjuntamente
por las Organizaciones Sindicales más representativas
a nivel estatal en el ámbito de las Administraciones Públicas, cada uno considere
procedentes
.
HAY ALTERNATIVAS AL RECORTE SALARIAL
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